Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Selección de personal

Revisión y determinación de bloqueos, interferencias, energías discordantes, motivaciones negativas de cada persona del grupo seleccionado para un puesto de trabajo en una empresa. Se realiza una evaluación energética de la persona con la finalidad de confirmar si se integrará a la organización, a su cultura y si tendrá las habilidades blandas, comunicativas y la inteligencia emocional adecuada para trabajar tanto con su jefe directo como con los colegas en forma fluida y colaborativa dentro de la empresa. La solicitud proviene de un miembro líder, director, dueño, jefe de área o jefe de recursos humanos.